Проходя обучение в ВУЗе, никогда бы не мог подумать, насколько в деятельности практикующего юриста важна будет организация его труда (научная организация труда, НОТ, организация труда – в дальнейшем). И, сейчас, получив практический (а равно и жизненный) опыт в юриспруденции, поработав в разных организациях (коммерческих и государственных, столкнувшись с методами и результатами работы адвокатов, следователей, судей, нотариусов и иных правоприменителей), можно с уверенностью сказать о том, что игнорирование самих подходов к организации трудового процесса приводит к негативным последствиям как для самого юриста, для его доверителя, а равно и всей организации в целом.